Возмещение материального вреда работником работодателю бух проводки

Провинившийся работник готов добровольно возместить ущерб

Важное 16 декабря 2011 г. 15:43 Компания Работник нарушил требования инструкции, в результате чего были испорчены материалы. Виновное лицо согласно добровольно полностью возместить ущерб. Возможно ли удержание из заработной платы работника в возмещение ущерба с точки зрения трудового права?

Как определить размер ущерба? Как отразить возмещение ущерба в бухгалтерском учете? Каковы налоговые последствия?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1.

При добровольном возмещении ущерба удержание не производится. Работник сам вносит сумму возмещения в кассу или на организации.

2. Подтверждением добровольного возмещения ущерба с рассрочкой является письменное обязательство работника. Если вся сумма погашается сразу, то достаточно самого факта внесения денег в кассу или на расчетный счет организации.

3. При добровольном возмещении ущерба его сумма определяется по соглашению между работодателем и работником.

Заявление о возмещении ущерба работодателю

Если работник причинил работодателю прямой действительный ущерб, он обязан возместить его ().

А нужно ли для возмещения ущерба работником работодателю по ТК РФ составлять заявление?

В общем случае работник отвечает перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка (). Чтобы взыскать с работника ущерб, работодатель должен получить у него письменное объяснение, провести служебное расследование и после этого издать . Важно, чтобы приказ был издан не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (скажем, с даты проведения инвентаризации) ().

Если указанный порядок соблюден, дополнительно брать какое-либо заявление с работника не нужно.

Однако здесь важно помнить, что размер удержания ущерба в общем случае не должен превышать 20% от суммы, причитающейся работнику (после удержания НДФЛ) (, ).

Заявление может заменить , которое могут составить работник и работодатель.

Заявление для возмещения ущерба, причиненного работником имуществу работодателя, составляется в произвольной форме. В нем работник подтверждает факт причинения ущерба, его размер, при необходимости указывает график погашения такой задолженности. Приведем пример заполнения заявления о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

А какими бухгалтерскими проводками сопровождается возмещение работником причиненного ущерба? В общем случае при выявлении недостачи ТМЦ, денег, иного имущества сумма ущерба относится в дебет счета 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (): Дебет счета 94 – Кредит счетов 10 «Материалы», 41 «Товары», 50 «Касса» и др.

А затем сумма такого ущерба относится на расчеты с виновным работником в дебет субсчета 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»: Дебет субсчета 73-2 – Кредит счета 94 Соответственно, возмещение ущерба путем удержания долга из заработной платы или внесения суммы долга в кассу будет показано так: Дебет счетов 50, 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит субсчета 73-2

Возмещение материального и других видов ущерба виновными лицами

Отражение в бухгалтерском учете возмещения материального ущерба виновными лицами. № Дебет Кредит Содержание операции Бухгалтерские проводки при взыскании материального ущерба по балансовой стоимости имущества, если она равна или выше рыночной цены его приобретения 1 73-2 94 Начислена задолженность работнику организации по выявленной потере товарно-материальных ценностей по балансовой стоимости имущества Бухгалтерские проводки при взыскании материального ущерба по рыночной цене приобретения имущества, если она выше его балансовой стоимости 1 73-2 94 Начислена задолженность работнику организации по выявленной потери товарно-материальных ценностей по балансовой стоимости имущества 2 73-2 98-4 Начислена задолженность по разнице между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам товарно-материальных ценностей

Как отразить в учете удержание материального ущерба из зарплаты сотрудника

Выявленную недостачу имущества отразите :Дебет 73 Кредит 10 (01, 41.50)– выявлена утрата имущества (материалов, товаров, основных средств, денег и т.

д.).Сумму ущерба, которую организация компенсирует стороне, пострадавшей от действий своего сотрудника, отразите проводкой:Дебет 73 Кредит 76 (60)– отражена задолженность перед пострадавшей стороной.Сумму ущерба сверх норм естественной убыли спишите за счет виновных лиц (подп. «б» п. 28 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности).На сумму средств, , сделайте проводку:Дебет 70 Кредит 73– удержана из зарплаты сотрудника стоимость ущерба по приказу руководителя.Если добровольно или по решению суда сотрудник компенсирует суммы сверх заработка, отразите это так:Дебет 50 Кредит 73– возмещена сотрудником сумма ущерба.На сумму, которую сотрудник не возмещает организации (суд признал его невиновным, или он несет ограниченную материальную ответственность)

Проводки по возмещению ущерба

Содержание На практике встречаются ситуации, когда фирме приходится возмещать ущерб, причиненный другой организации. О том, в каких случаях это происходит и как такие расходы отражаются в бухгалтерском и налоговом учете организации, читайте в этой статье.

В соответствии с пп. 13 п. 1 ст.

Что понимать под возмещением причиненного ущерба в целях исчисления налога на прибыль, гл. 25 НК РФ не разъясняет. Нет в этой главе и конкретного перечня таких расходов. Руководствуясь положениями п.

1 ст. 11 НК РФ, обратимся к нормам гражданского законодательства.

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.

(проводки по счету 73)

Автор статьиОльга Лазарева 8 минут на чтение702 просмотровСодержание Все виды расчетов с персоналом, за исключением оплаты труда, ведутся на счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

Порядок взыскания материального ущерба с работника + бухгалтерский учет, проводки

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Начислена задолженность по разнице между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей и др. или 73-2 91-1 Отражена задолженность по разнице между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей и др.

на прочих доходах организации, если она полностью погашена в данном отчетном периоде Бухгалтерские проводки при возмещении потерь материальных ценностей и другого ущерба виновными лицами оплатой в кассу организации 1 50 73-2 Внесена в кассу полностью или частично сумма возмещения материального (иного) ущерба работниками организации (виновными лицами) и одновременно 2 98-4 91-1 Списана полностью или частично разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей и др.Начислены проценты по займам, предоставленным работнику.

Материальный ущерб у работодателя: возмещение и налоговые последствия

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

05.10.2018 подписывайтесь на наш канал

Причинение работниками ущерба имуществу работодателя влечет для организаций и ИП определенные налоговые последствия.

Рассказываем, кто, кому и сколько должен. Одной из обязанностей работника является бережное отношение к имуществу работодателя (ст. 21 ТК РФ). Если работник в результате виновного противоправного поведения причинит ущерб работодателю, а работодатель докажет факт и размер такого ущерба, работник понесет материальную ответственность (ст.

233 ТК РФ). В общем случае материальная ответственность работника ограничена его средним месячным заработком (ст.

241 ТК РФ)

Взыскание работодателем ущерба с работника: правила, оформление и учет

Активы организации: основные средства, материалы, товары, готовая продукция ─ в процессе работы могут быть повреждены работниками или оставлены ими без должного внимания. Как результат ─ простаивающее оборудование, которое требует ремонта, автомобили с неисправностями, пропавшие материалы и другие ценные вещи.

Трудовое законодательство, хоть и с большими ограничениями, позволяет осуществить взыскание работодателем ущерба с работника.

В таких ситуациях важно правильно и в срок оформить все документы, а потом на их основании отразить операции в бухгалтерском и налоговом учете.

Основные правила рассмотрим в этой статье.

1. Правила возмещения ущерба 2. Варианты удержания за ущерб из зарплаты 3. Оформление приказа о взыскании ущерба с работника 4.

Взыскание работодателем ущерба с работника по решению суда 5. Добровольное обязательство и заявление работника о возмещении ущерба ─ разные документы 6.

Бухучет возмещения ущерба.

как отразить, проводки

Хозяйственные споры, нарушение договорных обязательств контрагентами могут стать причиной судебных разбирательств.

Иски контролирующих органов к организациям, не уплачивающим вовремя налоги и взносы, – тоже не редкость. Суд может принять решение в пользу той или иной стороны.

Бухгалтерская служба сталкивается с необходимостью отразить суммы реального ущерба, упущенной выгоды, судебных издержек, погашения долга пострадавшей стороне, выплаты таких сумм по выигранным судебным искам. Актуальны также вопросы налогового учета «судебных» сумм. Судебные издержки представляют собой госпошлину и расходы в связи с рассмотрением дела в суде.

АПК РФ (ст. 101) и ГПК РФ (ст.