Меню
Главная - Медицинское страхование - Какая форма справки о зарплате нужна для суда

Какая форма справки о зарплате нужна для суда

Какая форма справки о зарплате нужна для суда

Справка о заработной плате: образец


Справка о зарплате удостоверяет доход работника за определенный период. Когда и в какие инстанции она требуется, какие ее вариации когда нужно оформлять, читайте в статье. Скачайте образцы для всех случаев Справка о зарплате может потребоваться в различных ситуациях. Например, для оформления визы в некоторые страны (Шенгенская зона, США, Канада, Великобритания и т.д.), получения субсидии или кредита в банковском учреждении.

Центр занятости просит такую справку при оформлении статуса безработного гражданина. Также документ понадобится при назначении пенсии, декретных выплат.

В некоторых случаях ее запросит суд – при установлении имущественных прав и т.д. У каждого из перечисленных учреждений собственные требования к справкам и срок действия. В большинстве случаев срок действия такого документа составляет 30 дней с момента составления.

Оформляет справку работодатель по письменной просьбе сотрудника. Важно, что никаких задержек и проволочек с выдачей не должно быть — это противозаконно. Согласно 62 статье ТК, наниматель обязан оформить нужный документ в течение 3 рабочих дней.

А если справку требует работник при увольнении – то выдать ее необходимо не позднее последнего дня работы, . Обратите внимание: иногда справку о зарплате путают с формой 2-НДФЛ. Лучше сразу уточнить в учреждении, по какой форме нужно ее предоставить.

Когда работник увольняется, кадровый специалист должен выдать ему два документа о доходе.

Один составляется по форме 2-НДФЛ и удостоверяет доходы за истекший год, а второй как раз представляет собой сведения о среднем заработке и нужен для исчисления больничных.

Минтруд разъяснил, как индексировать зарплату в 2021 году.

Учитывайте эти разъяснения, ведь повышать реальный уровень заработной платы обязаны все работодатели, а не только госучреждения. Эксперты журнала “Справочник кадровика” дополнили разъяснения чиновников с учетом ваших вопросов и ошибок, которые приводят к штрафам и судебным разбирательствам. Справка о зарплате за последние 3 месяца необходима для постановки на учет в центре занятости.

Она входит в пакет документов, требуемый для получения статуса безработного (согласно п.

2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1). В большинстве случаев для ее создания применяется форма, рекомендованная Минтруда в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421 (некоторые изменения в ней были приняты приказом Минтруда от 09.01.2017 № 1н). При этом шаблон не является обязательным, и если работодатель выдаст документ для службы занятости в ином виде, принять его все равно должны.

Главное – чтобы справка содержала всю необходимую информацию и была заверена.

Определение среднего заработка за три месяца осуществляется по правилам, установленным в постановлении Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Справки, в которых зафиксирован доход работника за полгода, обычно нужны для получения кредита либо субсидии на оплату ЖКХ, оформляемой через соцзащиту. Кроме того, посольства некоторых стран требуют их для оформления визы. Ни установленного, ни рекомендованного образца для такого документа нет. Поэтому работодатель оформляет документ в произвольном виде, контролируя только правильность и достаточность информации.

В справке обязательно должны быть: данные о работодателе, срок трудоустройства в фирме и сведения о зарплате, представленные в виде помесячного перечня. Итак, справка о зарплате может выглядеть по-разному, единого образца для ее составления нет. Исключение — если документ нужен для начисления декретных выплат.

Тогда он составляется по форме, установленной Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. При этом в расчет среднего заработка не входит время, проведенное в . Для исчисления размера пособия определяют сначала общий заработок за два года, вычитают из него периоды больничных, отпусков по беременности и уходу и т.д.), делят на количество календарных дней в этих годах.

Полученный усредненный ежедневный доход умножают на 30,4 и на 40%. В содержание справки о зарплате входит:

  • Номер документа и дата выдачи.
  • Реквизиты организации: ОГРН, ИНН, точное наименование, местоположение, адресный блок.
  • Сведения о доходе работника.

Например, если справка составляется для ПФР при начислении пенсионных выплат, в ней должна быть представлена полная достоверная информация о заработной плате. Важно, чтобы были перечислены все составляющие зарплаты – оплата совместительства, сверхурочных, труда в выходные и праздники.

А , в документе не упоминается. В обязательном порядке документ заверяется печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и руководителя, иногда требуется подпись начальника кадровой службы.

Поскольку справка содержит конфиденциальные сведения, за разглашение которых наступает ответственность, ее можно передать только лично самому сотруднику.

Поэтому документ выдается под расписку и регистрируется в журнале. Если личная выдача невозможна, по заблаговременному письменному соглашению справка направляется почтой либо работник забирает ее позднее.

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно

Попробовать бесплатно Процедура получения справки о доходах в том случае, если предприятие уже ликвидировано, никак не установлена.

Мы рекомендуем действовать так: 1. Если документ необходим для назначения пенсии, надо обратиться в территориальное отделение ПФР для получения консультации.

В большинстве случаев этого шага достаточно.

Часто вся необходимая информация уже имеется в базе данных Пенсионного фонда. Также работники ПФР могут помочь составить запрос в архив. 2. Обращение в архив по месту регистрации юридического лица.

Там либо помогут собрать необходимые сведения, либо сообщат об организации-правопреемнике. 3. Последний вариант – обращение в суд с иском о восстановлении данных. Установление истины будет происходить на основании данных из ПФР и налоговых органов.

Также во внимание принимаются показания свидетелей и сохранившиеся документы о трудоустройстве.

Как составить справку о среднем заработке

Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст.

62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая. Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию: Обязательные По запросу

  • .
  • Справка о среднем заработке при увольнении (форма 182н).
  • Копия приказа или распоряжения руководителя о расторжении трудового договора.
  • Информация о начисленных страховых взносах за весь период страхового стажа.
  • Форма СЗВ-К, СЗВ-М и другие.
  • Сведения по форме 2-НДФЛ.

Формируйте сведения о зарплате в унифицированной форме документа, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно; если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия. Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см.

Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014).

Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать.

но это лишнее время, проще сделать, что требуют. Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2.

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2021 году

Оплата труда Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 13 августа 2021 Справку о заработной плате — образец 2021 года вы сможете скачать на нашем ресурсе.

В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы. В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате? По какой форме она составляется?

В какие сроки должна быть выдана? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

Вам помогут документы и бланки: Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

  • для постановки на учет в центре занятости;
  • банка или соцзащиты;
  • нового работодателя с целью назначения пособий.

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы.

Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1. Справка о среднем заработке образца 2021 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2021 № 16-5/В-5.
В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют. В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ

«Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

от 12.08.2003 № 62.

Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (). Скачать бланк 2021 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте. Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

ВАЖНО! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы. Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей. Строгой формы для такой справки нет.

Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму. Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия.

Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению. В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).

Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте. Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2021 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после.

Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ). Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил.

По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок. Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье . Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции.

Предыдущая статья Советуем прочитать Последнее с форума

Что такое справка о заработной плате

Затребовать справку имеют права различные частные компании и госструктуры, предоставляющие гражданам услуги, рассчитывающие пособия, субсидии и социальные выплаты.

Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.
Справка потребуется: при рассмотрении вопросов о кредитовании, на основании документа банком оценивается материальное положение гражданина; для расчетов пенсионного фонда, когда формируется пенсия гражданина; для расчета декретных выплат; если необходимо получить детское пособие или иной вид социальной помощи; в случае увольнения; для предоставления визы, в случае выезда гражданина из страны; если гражданин претендует на получение субсидий; для предоставления в Центр занятости для подтверждения статуса безработного и выплаты соответствующего пособия;

Справка о заработной плате: форма, содержание и образец заполнения

Сотрудник бухгалтерии или отдела кадров на предприятии может оформить ее на фирменном бланке.

Также справкой можно подтвердить статус гражданина, если необходимо убедиться, что он работающий или безработный.
Исключение составляет , выдаваемая работнику при увольнении, о ней будет сказано чуть позже. В верхней части документа располагается шапка, в которой указывается:

  • Адрес местонахождения организации.
  • Номер телефона контактного лица, который может дать пояснение по справке.
  • Название организации.
  • ИНН и КПП.

Бланк справки, направленный в кредитную организацию может отличаться от бланка, подготовленного для службы занятости.

В тексте документа содержится:

  • Период работы.
  • Должность, занимаемая работником.
  • Размер заработной платы, получаемой работником, за вычетом налогов за требуемый период.

На бланке документа главный бухгалтер и руководитель организации ставят подписи, которые заверяются печатью.

Как оформить справку о зарплате с места работы для визы можно узнать из видео.

Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы. В случае с алиментами — не более 70%.

В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП. После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.

Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя.

Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии.

Образец справки о среднем заработке

Получить этот документ может любой работник.

Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со , он должен быть выдан в течение трех дней с момента обращения.

Справка о среднем заработке за последние три месяца понадобится работнику при постановке на учет в центр занятости. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице. Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 .

Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 10.01.2021 № 16-5/В-5. Как и в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421, в новом разъяснении чиновники подчеркивают, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен.

Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен Постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Справка о заработной плате: на все случаи жизни в 2021 году

Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате.

Образец 2021 года должен отвечать всем требованиям закона.

Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др. Расскажем, как ее оформить в 2021 году.

В обязанности работодателя входит выдача в 2021 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней. На практике бухгалтеры часто довольствуются устными обращениями и могут выписать справку уже в день обращения.

При условии, что фирма некрупная, и руководитель с главным бухгалтером смогут своевременно подписать ее.

По общему правилу справка о заработной плате образца 2021 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:

  1. данные об организации;
  2. должность, Ф.И.О работника.

Во многом подход к составлению справок у каждой фирмы свой, некоторые даже выписывают их от руки, и в большинстве случаев, кроме тех, где строго обязательны утверждённые в приказах или постановлениях образцы, рукописный документ примут без проблем.

Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное – чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника. При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник.

Она также должна включать:

  • реквизиты нанимателя (название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес);
  • печать (при наличии) и подписи ответственных лиц (руководитель, главбух либо кадровик).

Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации. И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати.

Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик. При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий.

Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. GDE Ошибка: Тип файла не поддерживается (rtf) Далее по ссылке с нашего сайта можно .

Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей.

Иначе в предоставлении пособия могут отказать. В такой справке будут указаны:

  • все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата;
  • частично исключаемые периоды (например, больничные самого работника, его отпуска по уходу за ребёнком).

Также см. «». Эту же форму справки используют при:

  1. увольнении сотрудника;
  2. обращении давно уволившегося сотрудника.

Обязанность выдать такую справку прописана Трудовым кодексом.

Так что бухгалтер не имеет права отмахнуться от такой просьбы. Главное – зарегистрировать соответствующее письменное обращение.

В том случае, если справка понадобилась через много лет после ухода с предприятия, а сама организация больше не существует (например, разорилась), запросите ее у правопреемника.

Если и его нет, то данные можно найти в местных архивах. На крайний случай справка о заработной плате при увольнении может быть составлена в произвольной форме. Освещаемый в ней период обычно – от 3 месяцев до 2х лет.

Ещё можно взять бланк справки о заработной плате образца 2021 года в центре занятости, если после увольнения человек встает туда на учёт, и принести его на заполнение в бывшую контору.

Обратите внимание: каждый центр занятости может вводить свою форму такой справки, так как ее универсальной формы нет.

Однако в любой случае можно воспользоваться бланком, которым для этих целей принят Минтрудом в письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Он показан далее. Скачать эту . В наше нелёгкое время многие получают зарплату на грани прожиточного минимума, поэтому тратят большую часть денег на еду и коммунальные услуги.

Для таких категорий предусмотрены разнообразные субсидии, в частности – коммунальные. Согласно Жилищному кодексу РФ (ст.

159), субсидия положена гражданам, чьи расходы на жильё превышают 22% дохода. А у семейных учитывают совокупный доход всех трудоустроенных членов. Претендовать на получение субсидии могут:

  • собственники жилья;
  • арендаторы;
  • члены семей собственников и арендаторов, которое проживают с ними на постоянной основе.

Если попадаете под вышеуказанные категории и затраты на коммунальные услуги больше 22%, то понадобятся следующие документы:

  1. самое главное – справка о зарплате за 6 месяцев;
  2. справка о составе семьи;
  3. ксерокопии паспортов членов семьи;
  4. справки, подтверждающие степень родства (свидетельство о браке, о рождении ребёнка и пр.);
  5. документы, в которых указана жилая площадь и право на нее (выписка из ЕГРП, договор аренды и др.);
  6. справка об отсутствии задолженности перед коммунальными службами.

При этом у пенсионеров, студентов и безработных состав пакета предоставляемых документов будет отличаться.

Образец справки о зарплате должен предоставить каждый официально трудоустроенный член семьи. Иначе в получении субсидии будет отказано.

Естественно, бланк справки о зарплате для субсидии должен содержать типичные для таких документов элементы:

  • наименование юридического лица/ИП;
  • его реквизиты;
  • дата и номер исходящего документа;
  • Ф.И.О. сотрудника, его должность;
  • данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором он обратился в бухгалтерию.

Ниже приведен образец справки о заработной плате 2021 года, который может быть оформлен на фирменном бланке работодателя.

Также см. «». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Справка о заработной плате в суд образец

Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде. И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.

По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно. Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты.

Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи. Защита прав гражданина в суде, например при взыскании алиментов.

Справка о заработной плате в суд образец

Для защиты своих прав работнику понадобится подтвердить размер задолженности в Гострудинспекции (ГТИ) или в суде.

И снова — банкротство. Только теперь уже справка понадобится самому предприятию-банкроту для того, чтобы быть признанным таковым. Ведь размер задолженности по зарплате включается в общую сумму кредиторки, а она, в свою очередь, учитывается в общей стоимости имущества, направляемого на покрытие требований кредиторов.

По требованию ГТИ при плановых проверках. Справка об отсутствии долгов по зарплате покажет, что работодатель исправно выполняет свои обязанности перед сотрудниками, а значит, претензий к нему со стороны госорганов быть не должно. Невозможность внести платеж по кредиту в связи с задержкой зарплаты.

Справка о наличии задолженности, предоставляемая в банк, подтвердит факт неполучения зарплаты и поможет отодвинуть или на время уменьшить платежи.