Договор материальной ответственности оператора кассового аппарата

Договор о полной материальной ответственности кассира

→ → Актуально на: 22 августа 2017 г. Мы рассказывали в нашей про договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Кроме того необходимо, чтобы должности или соответствующие работы были перечислены в , утвержденном Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 (). Естественно кассиры в таком перечне поименованы.

Ведь кто как не они непосредственно работают с денежными средствами. Следовательно, и ответственность на них в связи с этим возлагается особенная – полная индивидуальная.

О них мы рассказывали в самостоятельной .

Например, работодатель не оборудовал надлежащим образом кассу, а значит, не обеспечил необходимые условия для хранения вверенных работнику ценностей (). И именно по этой причине возник ущерб ().

В таком случае от возмещения ущерба кассир может быть освобожден. Для разработки договора о матответственности кассира работодатель может использовать типовую форму о полной индивидуальной материальной ответственности ( к Постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85).

При этом необязательно, чтобы должность работника именовалась исключительно «кассир». Договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками и других должностей, если они выполняют обязанности кассира (, утв.

Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85). Поэтому для договора материальной ответственности продавца-кассира образец договора может быть использован аналогичный.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Договор о материальной ответственности онлайн касса

О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале «Какую материальную ответственность несет главбух?».

Обязательной для такого документа будет информация:

1. Их обязанностях.
2. О сторонах, его заключающих.

Важно Бланк и образец такого договора вы можете скачать ниже на этой странице.

На этой странице вы можете скачать готовый образец заполнения такого договора и бланк. Впишите в поля документа необходимые данные компании и сотрудника — и можете оформлять договор.

Образец договора о материальной ответственности кассира

С кассиром можно и нужно заключить договор о полной индивидуальной за вверенные ему деньги и документы, поскольку эта должность включена в Перечень.

Такой документ позволит в случае их недостачи взыскать с сотрудника полную сумму причиненного ущерба.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную имущественную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Как составить договор о материальной ответственности кассира

Если подобный документ отсутствует, сохранение ценностей, принадлежащих нанимателю, будет проблематичным, ведь в случае потерь именно соглашение дает возможность установить вину и в дальнейшем привлечь работника к материальной ответственности. Подчиненный несет как полную (возмещение потерь в полном объеме), так и ограниченную (частичное возмещение) ответственность.

Работодатель, в свою очередь, обязан гарантировать работнику сохранение вверенного ему имущества, своевременные выплаты и право на труд. Чтобы потребовать возмещения понесенных потерь в полном объеме, и оформляется документ, форма которого установлена Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. Она наступает при наличии следующих условий: прямой действительный ущерб, нанесенный потерпевшей стороне; действие (бездействие), которым нанесен ущерб, имеет противоправный характер; четкая связь между действием

Материальная ответственность кассира

При этом упущенная выгода не оплачивается (обычно это неполученная ожидаемая прибыль).

Материальная ответственность подразделяется законом на ограниченную и полную.

Правила ограниченной ответственности распространяется на всех наемников. Полной – только на работников старше восемнадцати лет вот в этих случаях: заключен договор о полной материальной ответственности; оформлено разовое соглашение о полной материальной ответственности за вверенные деньги или вещи; вред причинен умышленно – к примеру, кассир намеренно сделал покупателю не полагающуюся скидку;

Договор о материальной ответственности кассира операциониста

При этом совершенно неважно, крупное ли это предприятие или мелкое.

Кассир — это должность, с которой работодатель вправе заключить договор полной материальной ответственности.

Согласно этому документу кассир полностью возместит ущерб, нанесённый работодателю.Напомним, что полная индивидуальная материальная ответственность может быть возложена на работника, который достиг возраста 18 лет, который непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ). Кроме того необходимо, чтобы должности или соответствующие работы были перечислены в Перечне, утвержденном Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85 (ч. 2 ст. 244 ТК РФ). Недостача возникла в результате хищения наличности другими лицами и их вина установлена.

Если свободный доступ к кассе помимо кассира имеют другие сотрудники организации. Если кассир выдал деньги по расходному ордеру, полученному от бухгалтера, в котором была совершена ошибка.

Договор о материальной ответственности кассира

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Перечень состоит из двух разделов.

В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. В частности, это кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров). Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные договоры о полной материальной ответственности.

Такими, в частности, являются работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания)) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:При выдаче из кассы наличных денежных средств определенным приказом руководителя учреждения раздатчикам, с которыми заключены договоры о полной материальной ответственности, учет ведется кассиром в Книге учета выданных раздатчикам денег на выплату заработной платы, денежного довольствия и стипендий (ф.

0504046) (п. 167 Инструкции N 157н). Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров). Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Договор о материальной ответственности онлайн касса

Рассмотрим особенности его оформления.

Кому нужен договор о материальной ответственности Какой бывает материальная ответственность работника Где взять бланк соглашения о материальной ответственности Итоги Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Инфо Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е.

содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … старые «прибыльные» ошибки иногда>

Какие условия нужно включить в договор о материальной ответственности кассира

Чтобы иметь возможность взыскать с ответственного сотрудника ущерб в полной мере, необходимо заключение договора о полной материальной ответственности. Материалы по теме Полная матответственность может возникать в следующих случаях:

1. умышленное или преступное нанесение ущерба организации;
2. разглашение коммерческой или государственной тайны;
3. если выявлена недостача имущества, вверенного работнику при исполнении трудовых обязанностей на основании специального соглашения.
4. нанесение ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

Перечень должностей сотрудников, с которыми организация может заключить соглашение о полном возмещении ущерба, приведен в .

Поскольку должность кассира в нем поименована, то договор с кассиром заключить разрешено. Для оформления можно воспользоваться типовой формой (образец в конце статьи), приведенной в том же постановлении, а можно разработать свою.

Материальная ответственность кассира: полная или ограниченная?

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложениюЕ.Л. Веденина В последнее время при рассмотрении споров о привлечении к административной ответственности за нарушение порядка применения ККТ судьи все чаще выносят одинаковые решения — виноват не работник (продавец, кассир), а работодатель.

Владельцу ККТ отделаться от штрафа, сославшись на халатное отношение работника к своим должностным обязанностям, весьма сложно. Официальные органы пришли к такому же выводу, что и судьи.

Но и те, и другие напоминают работодателю, что он вправе требовать возмещения ущерба от виновного сотрудника. Мы рассмотрим те документы, которые помогут работодателю призвать к ответственности нерадивого работника-кассира. Все организации и индивидуальные предприниматели обязаны применять включенную в Государственный реестр контрольно-кассовую технику при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт.

Такое правило предусмотрено ст.

2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (далее — Закон № 54-ФЗ) для продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. В случае нарушения этого правила наступает административная ответственность, установленная КоАП РФ.

В этой статье определены штрафы для всех субъектов хозяйственной деятельности, но кто конкретно несет ответственность за неприменение ККТ — не сказано. Итак, граждан могут оштрафовать на сумму от 15 до 20 МРОТ (1 500-2 000 руб.), должностных лиц — на сумму от 30 до 40 МРОТ (3 000-4 000 руб.), юридических лиц — на сумму от 300 до 400 МРОТ (30 000-40 000 руб.).

В постановления Пленума ВАС РФ от 31.07.2003 № 16 разъяснено, что индивидуального предпринимателя следует штрафовать по ставке, предусмотренной для должностных лиц.

Высший Арбитражный Суд РФ придерживается позиции, согласно которой все торговые операции, ведущиеся в торговой точке, принадлежащей организации, осуществляются от ее имени (см.